L'entrevista de feina

Bona tarda a tothom.

En aquesta entrada parlaré sobre les entrevistes de feina i la meva experiencia davant d'aquestes.

• Pensa en les entrevistes de feina que has fet fins ara. Què acostumen a preguntar-te?

Primer de tot, acostumen a preguntar-te com estàs, si has trobat bé el lloc de l'entrevista, més que res per poder trencar el gel.

Un cop acabada les presentacions, comencem a explicar-te una mica el lloc de treball pel qual t'estàs presentant, i tot seguit et fan preguntes de «quina experiència de treball tens» o «com és la teva manera de treballar» on finalment pregunten quins són els teus punts forts i en quines aptituds no destaques.

Passada la criba de preguntes, et plantegen preguntes simulant que tinguessis la feina com: «t'importaria entrar abans a treballar» o «l'horari és de X a X, et sembla que horari s'adapta al teu?»

A l'hora de passar l'entrevista, els entrevistadors valoraran la teva aptitud, el llenguatge no verbal, la manera que tens de contestar a les preguntes (de forma breu, respostes llargues...) els gestos i la mirada. Tot compta per poder generar un ambient de confiança entre l'entrevistador.

• Hi ha preguntes que sempre es repeteixen…Raó per la qual has de preparar-te l’entrevista. Algunes preguntes més habituals i una possible resposta:

1. Resumeix-me el teu CV.

Doncs com podeu veure, he estudiat a X lloc, he treballat aquests espais durant aquest periode de temps i  també he estudiat aquests idiomes. 


2. Perquè vas triar estudiar (...)?

Perque des de petit sempre m'ha agrada't aquest ofici i es per aixo que he estudiat aquesta carrera per poder algun dia treballar fent el que m'agrada.

3. Quina va ser la teva assignatura preferida? I la que menys?

Doncs l'assignatura que em va agradar més va ser «aquesta», ja que em vaig trobar motl comode fent-la i em va agradar molt com explicava el professor. I la que menys dire que va ser «aquesta» perquè no se'm va donar gens facil per la densitat del temari, pero finalment la vaig treure endevant.


4. Perquè vols treballar aquí?

He vist el ideari i concorda molt amb la manera que sóc jo i m'agradaria formar part de la vostra empresa. També m'han parlat molt bé companys que han passat i això m'ha anima't a presentar el meu curriculum


5. Tens experiència de treballar de (...)?

Porto 2 anys treballant en el sector i crec que puc aportar la meva experiencia al lloc de treball al que estic inscrit.

6. Digui'm 3 punts fonts forts i tres defectes que et describeixin.

Com a punts forts... diria que sóc una persona que sap mantenir la calma en situacions extremes, sóc una persona tranquil·la i que m'agrada treballar en equip. Com a defectes seria que de vegades perdo la constància en la feina, sóc una mica egoista si afecta la feina a la meva vida personal i als matins tinc molt mal humor fins que no m'he pres el meu cafè.

7. Ets capaç de treballar sota pressió? Tens capacitat d'improvisació?

No sóc capaç de treballar sota pressió, m'agobio molt i em posso molt nervios.
Tinc capacitat d'improvitzar, quan alguna cosa falla, se trobar el cantó possitiu i aprofitar-lo per millorar-ho.


8. Prefereixes treballar sol o en equip?

M'agrada treballar sol, però també es important treballar en equip, se adaptar-me a les circumstancies del treball. 


9. Que fas en el teu temps llibre?

M'agrada anar a nadar a la piscina, llegir i sortir a caminar per la natura.

10. Perquè hauria de triar-te a tu?

Crec que sóc la persona indicada per aquesta feina ja que ganes no em falten per treballar, poder demostrar del que sóc capaç i seria una oportuniutat poder treballar en una gran empresa com la vostra.

11. Quin salari vols guanyar?

Doncs m'agradaria cobrar 3.000€... es broma, cobraré el salari segons el conveni té pactat amb l'empresa.


12. Quin seria per tu la teva feina ideal? On t'agradaria estat dintre de 10 anys?

La meva feina ideal seria la feina en la que em sentis comode desenvolupant les tasques que a mi m'agraden i que no em suposi un cansament psicòlogic per haver-la triat.

D'aqui 10 anys espero trobar-me ja casat i possiblement amb un fill, o dos qui sap.


13. Gràcies. Ja t'avisarem si decidim contractar-te.

• Quines preguntes faria si fos jo l'entrevistador?

1. Com t'imagines el teu lloc de treball?

2. Quin horari triaries si vinguessis a treballar amb nosaltres?

3. Tens algun problema si fessis un horari partit?

4. Tindries algun problema si un dia puntual tinguessis que quedar-te més estona?

5. Tens disponibilitat per desplaçar-te a altres centres?

Espero que us serveixin de guia en futures entrevistes i molts ànims.

Fins aviat!

Reflexió: ofertes de treball

Bona tarda a tothom. 

Avui fare una entrada reflexio sobre a l'hora de buscar feina com a futur educador infantil. Buscant per les diferents pagines que vaig comentar a l'entrada anterior, he trobat aquestes ofertes de treball:

1. Educador - Educadora Infantil (con titulación) Oleiros (A Coruña): Link
2. Educadores Infantiles a Dublin, Irlanda: Link
3. Tutor aula infantil a Madrid: Link
4. Técnico en Educación Infantil Pájara (Las Palmas): Link

A continuació m'han plantejat aquestes preguntes a contestar a l'hora de triar una oferta de treball:

• Quins són els requisits que es demanen?

En les 4 ofertes, principalment el que demanen és la titulació d'educador infantil, sigui com a tècnic o com a mestre. Després, demanen experiència, un mínim de 2 anys. També com a la segona i quatre opció ens demanen un nivell d'angles per poder accedir aquestes ofertes de treball.

• Condicions que s’ofereixen

Totes quatre ofertes asseguren l'alta a la Seguretat social però si ens posem a mirar amb lupa cada oferta, cada una ofereix un apartat diferent:

Oferta 1: ofereix un horari de dilluns a dissabte i un salari de 1.200 euros nets.

Oferta 2: ofereix un contracte indefinit i sou fins a 22.000€.

Oferta 3: contracte inicial de 5 mesos, a temps complet i sou a negociar.

Oferta 4: No es veu cap condició cap al treballador.

• Forma de contacte 

En les 4 ofertes, totes són ofertes d'apuntar-se, és a dir, t'has d'inscriure a la pàgina per poder accedir a les ofertes de feina. Ja fent la inscripció, et fa omplir un seguit de requisits per crear el teu currículum virtual per poder enviar la teva candidatura.

• Font utilitzada

En les quatre ofertes, s'ha fet servir internet per realitzar la reserca. Dos de les pagines són portals per buscar feina i l'altra es la pagina del SOC.

• Quina creus que pot ser la millor opció d’ocupació?

Ara per ara, crec que cap de les opcions em seria factible, ja que no tinc intenció d'abandonar el meu nucli familiar per causes personals.

I fins aquí l'entrada, espero que us hagi sigut d'ajuda.

Fins a la pròxima!

Canals de cerca de feina

Bona tarda a tothom.

Dintre del món laboral, si busquem feina sempre hem de saber on buscar-la, però sabem realment quins canals tenim per trobar-la?

Avui us parlaré dels diferents canals on podem trobar feina i finalment, una reflexio sobre aquests.

Tipus de canals de cerca de feina:

1. Portals d'educació especialitzats

Són llocs web especialitzats del sector que es poden trobar a Internet, en el nostre cas seria "educació infantil".

Uns exemples de pagines serien:

1. Cuardernalia
2. Educajob
3. Fundació Pere Tarrés  

2. Treball públic

Llocs webs on es publiquen les ofertes per treballar a l’administració pública, és a dir, mitjançant una oposició.

Algunes pagines on mostren aquestes publicacions serien:

1. Canal Oposiciones
2. CIDO - Cercador d’Informació de Diaris Oficials
3. Borsa de treball del Departament d’Educació

3. Autocandidatura

Són la relació d’empreses i entitats protagonistes del sector a les que es pot adreçar una proposta de
col·laboració o d’incorporació laboral. Una bona opció sempre es presentar-se presencialment als centres i donar el curriculum en mà.

Unes d'aquestes opcions serien:

1. ESADE
2. IDFO
3. Empresa ACTIVA

4. Col·legi i associacions professionals

Els col·legis i associacions d’empreses i professionals del sector ofereixen molts serveis

d’informació i orientació, molt sovint també borses de treball.

Els dos espais que trobariem serien:

1. Col·legi Oficial de Doctors i Llicenciats en Filosofia i Lletres i en Ciències de Catalunya
2. Associació de Mestres Rosa Sensat

5. Networking

Són espais i plataformes on podràs trobar altres professionals del sector, empreses i entitats que

lideren i dinamitzen el sector.

1. Bebee
2. AEFOL
3. ScolarTIC

6. Jornades i esdeveniments

Alguns dies a l'any es celebren esdeveniments i activitats més importants del sector on podrem recaudar informació per despres poder buscar feina:

Algunes d'aquestes jornades serien:

1. Expo E-learning
2. Itworldedu
3. Moodleparty

Com a reflexió a l'hora de fer servir els diferents canals de cerca de feina, jo començaria pels portals d'educació especialitzats i l'auto candidatura, ja que ara mateix no em veig presentant-me a unes oposicions. També aprofitaria per assistís a jornades per informar-me de les novetats que hi hagi al sector de l'educació per estar informat.

I fins aquí l'entrada d'avui, espero que us sigui útil.

Fins a la pròxima!

Opcions d'ocupació

Bona tarda a tothom.

En aquesta entrada us parlaré de diferents tipus d'opció de ocupacio i algunes avantatges i inconvenients que hi ha a l'hora de triar-les per buscar feina.

1. Administració pública

L' administració pública és el tipus d'organització destinada al control dels recursos i de la direcció del treball humà enfocada a l'interès públic, entenent aquest darrer com les expectatives de la col·lectivitat ciutadana. Pot estar integrada per un personal professional, dotada de mitjans econòmics i materials públics, que posa en pràctica les decisions preses pel govern d'un estat. Es compon de tot el que la fa efectiva, amb funcionaris i edificis públics, entre altres.

Avantatages: treball per tota la vida despres d'aprobar la candidatura.
Inconvenient: hi han poques candidatures i això fa que creixi la participació de gent amb el que costa més sortir candidat.

2. Empresa privada

Una empresa privada és una empresa comercial que és propietat d'inversors privats, no governamentals, accionistes o propietaris (generalment en conjunt, però pot ser propietat d'una sola persona), i està en contrast amb les institucions estatals, com a empreses públiques i organismes governamentals. Les empreses privades constitueixen el sector privat de l'economia.

Avantatges: Salari, més sectors on presentar candidatura, promoció i augments de sou.
Inconvenients: Sense beneficis, horaris, vacances, facilitat d'acomiadament i contractes temporals.

3. Emprenedoria

Un emprenedor és una persona que dissenya, llança i posa en funcionament un nou negoci. L'emprenedoria és la capacitat i el desig de desenvolupar, organitzar i dirigir un negoci juntament amb els seus respectius riscos amb la finalitat d'obtenir un guany.

Avantatges: Autonomia, Satisfació personal, majors ingressos sense repartir entre altres socis, prestigi social.
Inconvenients: molta dedicació, risc economic, negit a l'hora de posar en marxa el negoci.

4. Treballar a Europa - Xarxa Eures

La xarxa EURES (EURopean Employment Services) és una xarxa de cooperació entre la Comissió Europea i els serveis públics d'Ocupació dels Estats Membres de l'Espai Econòmic Europeu.

Avantatges: movilitat per Europa, oportunitat de feina fora d'espanya, poder aprendre l'idioma de persones natives.
Inconvenients: les condicions de feina, marxar fora de casa.

Finalment i com apunt, a l'hora de buscar feina, crec que em decantaria per l'empresa privada, perquè crec que de les quatre opcions, es la que millor s'escau a les meves necesitats familiars.

Espero que us sigui d'utilitat a l'hora de buscar feina.

Gràcies i fins un altra.

Objectius professionals

Hola a tothom una altra vegada.

Moltes vegades ens hem plantejat a quina classe de feina volem aspirar o ens agradaria treballar. Però, quins passos he de seguir fins a arribar al nostre objectiu?

He elaborat un quadre amb unes idees molt fixes que em facin de guia per aconseguir el meu objectiu professional, que en el meu cas seria aconseguir ser professor d'educació primària.

Com podeu veure al quadre, són ítems com:

• Objectiu que cal assolir.
• El temps que trigaré, en aquest cas calculat en anys.
• Recursos necessaris com són els personals (centrats en mi mateix) i els materials (tot el que pugui necessitar per aconseguir l'objectiu).

Si ho aconsegueixo o no, això el temps ho dirà, de moment lluitaré per aconseguir complir el primer objectiu, que en el meu cas és acabar el mòdul de grau superior.

Espero que aquest quadre us sigui d'utilitat i ens veiem a la pròxima entrada.

Fins aviat!

Reflexió: temes que hem treballat a classe durant el segon trimestre

Hola a tothom! Avui us creo una entrada on us faré una reflexió sobre tots els temes tractats al segon trimestre a l'assignatura de FOL.

Durant tot el segon trimestre hem parlat sobre l'auto coneixement, els interessos personals, els valor professionals i les competències professionals.

Quant un mateix es posa a la recerca de buscar, hi ha molts aspectes que no ens fixem, pensem que directament amb una bona presencia, un currículum ben presentat i tenint una entrevista amb l'entrevistador serà suficient.

Però és veritat que si ens autoconeixem i podem descobrir els punts forts i febles que tenim, ens ajuda a coneixe'ns i poder profunditzar a l'hora de poder preparar-nos per una entrevista de feina.

Trobo que aquests temes tractats, m'han aportat molts punts personals que desconeixia de mi i això ha fet que hem replanteixi molts trets que s'han anomenat a l'hora de millorar les meves presentacions, la meva forma de ser i que, segurament en un futur posi en practica.

Una mica també a part de tot l'anterior que he comentat, si afegim els trets de la marca personal, com he parlat a l'entrada anterior, podrem crear una molt bona posada en escena a l'hora de l'entrevista que segur deixarà boca-badats als entrevistadors i que amb una mica de sort, aconseguim la feina per la qual volíem ser contractats.

I fins aquí la meva reflexió, espero que us hagi sigut d'ajuda.

Fins aviat!

La marca personal

Hola a tothom! Avui us parlaré de la marca personal que hem parlat a classe.

Segons la Viquipedia: La marca personal (en anglès personal branding) és un concepte de desenvolupament personal consistent en considerar-se a un mateix com a marca comercial. Es tracta d'elaborar, transmetre i protegir la marca amb ànim de diferenciar-se i aconseguir l'èxit més gran possible, tant en les relacions socials com en les professionals. Una marca és una promesa de valor. Les marques desprenen valors i generen expectatives.

Segons la meva opinió personal: la marca personal és l'etiqueta que et distingeix com a persona davant d'altres a l'hora de buscar feina.

Com a marca personal, jo em veig com una persona divertida, compromesa amb la feina, responsable, amb ganes de poder aplicar tots els meus coneixements a la feina i de treballar en equip.

El que em distingeix de les altres és la vocació que tinc pels nens i nenes, les ganes d'aprendre i poder treballar amb el que m'agrada, en aquest cas serien amb els nens i les nenes.

Si algun dia em contactessin en una empresa, crec que m'hauran de contractar perquè crec que estic capacitat a realitzar la feina d'educador infantil, que puc realitzar activitats divertides i dinàmiques pels infants i que qualsevol persona, sigui del gènere que sigui, pot fer la feina igual de bé que l'altre gènere.

Moltes gràcies i espero que us sigui útil aquesta entrada. Fins aviat.